¿Cuáles son las mentiras más comunes en los CV?

   Mentir en el cv: ¡8 exageraciones típicas!

Mentir en el CV

*Mentir en el CV

Mentir en el CV es una práctica bastante común en las búsquedas de trabajo. Con esta táctica se busca obtener una entrevista profesional dejando entender al reclutador que el perfil corresponde perfectamente con la vacante.

¿Cuáles son las mentiras más frecuentes?

1 – Alargar los periodos de trabajo:

Por supuesto, queda mejor un periodo trabajado de 1 año más bien que 10 meses y mucha gente aprovecha la ocasión para redondear la cifra. Asimismo, algunas personas con mucha experiencia exponen datos incorrectos en su CV de manera involuntaria, sólo por no recordar exactamente las fechas.

2 – Cambiar el título del empleo:

Muchas veces el título dado en las empresas no corresponde con las funciones reales, en este sentido, puede tener un impacto positivo cambiar el título para que corresponda mejor con las funciones efectivamente realizadas (ejemplo: sustituir “asistente de comunicación” por “técnico de comunicación”). Sin embargo, no se recomienda hacerlo para transmitir más responsabilidades que dicho empleo (por ejemplo: cambiar “asistente de comunicación” por “responsable de comunicación”)

3 – Añadir funciones de trabajo o competencias:

¿Cuál puede ser el impacto al añadir falsas competencias? Incluso si mentir en el cv te permite conseguir el trabajo deseado, te va a generar más problemas una vez contratado, ya que tendrás que realizar las funciones como si tuvieras dicha experiencia. Muchas veces los candidatos afirman conocer y saber manejar determinadas herramientas informáticas, no obstante, en el momento de trabajar con ellas no responden a las expectativas deseadas.

Otro ejemplo de lo más común: alguien que miente diciendo que su nivel en inglés es de “negociación” y que en el momento de poner en práctica sus competencias se encuentra en una situación muy incómoda.

4 – Inventar diplomas:

No se recomienda esta mentira ya que puede generar la pérdida del trabajo. Además, muchas empresas suelen pedir los diplomas el día de la contratación.

5 – Maquillar las referencias

Este “truco” de incitar a los familiares a convertirse en referencias para su CV es también desaconsejable. ¿Por qué? Por la sencilla razón de que, al igual que las mentiras sobre los diplomas, podría acarrear problemas importantes y, además, se pondría a estas personas en una situación muy delicada.

6 – Mentir sobre la causa de tu salida

Esta mentira es frecuente ya que la gente suele tener miedo de la imagen que proyectará en el reclutador. Cualquiera que sea la razón por la cual dejó la empresa, seguro que se puede explicar de manera positiva para poder conseguir este nuevo puesto.

7 – Datos personales

Escribir la dirección de la casa de un amigo en su CV para dejar entender que vivimos cerca de la zona de búsqueda (sobre todo cuando se trata de una ciudad lejana) o modificar su edad, son las dos mentiras más extendidas en relación con los datos personales. Es mejor no especificar la edad que mentir en el cv, debido a que el entravistador lo podrá contrastar rápidamente.

8 – Otros méritos

Esta parte del CV, la cual describe los ocios y pasatiempos de los candidatos, es también una de las rúbricas más sencillas de embellecer. Justificar, en este apartado, el espíritu de equipo es tan sencillo como convertir la pasión por los videojuegos de “fulanito” en la práctica de 10 años de fútbol.

Estas 8 mentiras son las más visibles según los reclutadores. ¿Ya has “mejorado” una parte de tu CV o has mentido durante una entrevista? Te recomendamos leer este artículo sobre el riesgo de mentir en el CV.

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